- 목 차 -

  서장  문제관심과 본서의 구성

  제1장  국립대학교와 문부성의 조직

    제1절  국립대학교의 조직

    제2절  문부성의 조직

  제2장  국립대학교 사무국 간부직원의 승진구조

    제1절  기업근로자와 공무원의 승진구조에 관한 선행연구

    제2절  대학직원의 승진구조에 관한 선행연구

    제3절  국립대학교 직원사무국 직원의 승진구조의 생성과정

    제4절  국립대학교 사무국 간부직원의 승진구조의 실태

    제5절  소괄: 일시적인 패스트 트랙

  제3장  국립대학교 사무국직원의 직무수행능력과 그 개발

    제1절  기업근로자와 공무원의 능력과 그 개발에 관한 선행연구

    제2절  대학직원의 능력과 그 개발에 관한 선행연구

    제3절  국립대학교 사무국 간부직원에게 요구되는 직무수행능력과 그 개발

    제4절  능력개발에 이바지하는 커리어로서의 문부성 근무 실태

    제5절  소괄: 패스트 트랙으로 개발된 능력

  제4장  국립대학교 사무국 간부직원의 승진구조와 능력개발의 법인화에 의한 변용

    제1절  고등교육연구에서의 법인화 후의 변화를 논하는 선행구조

    제2절  공무원의 출향인사연구

    제3절  법인화 후의 국립대학교 사무국 직원 인사의 제도와 관행

    제4절  법인화 후의 국립대학교 사무국 간부직원의 승진구조의 실태

    제5절  법인화 후의 국립대학교 사무국 간부직원의 직무수행능력과 그 개발

    제6절  소괄: 법인화에 의한 변화는 무엇인가

  종장  결론과 함의

    제1절  본 연구의 지견과 정책적 함의

    제2절  본 연구의 한계와 향후의 과제