［연구논문］대학 내부노동시장의 경제 분석과 정책 대응
by 운영진 posted Oct 30, 2017
주제: 대학 내부노동시장의 경제 분석과 정책 대응 -“M” 대학의 사례-
저자: 조우현
출처: 노동경제논집 제33권제1호(한국노동경제학회, 2010)
초록
| 대학의 내부노동시장은 영리법인인 기업의 그것과 마찬가지로 비대칭적 정보의 현실에서 역선택과 도덕적 해이를 해결하는 기능을 가져야 한다. 필자는 서울 시내 소재 M대학의 대외비 인사 자료인 급여와 연구 업적 자료를 토대로 교수들의 모럴 해저드를 분석하고 합당한 연봉제와 성과연동급여를 제안한다. 뿐만 아니라 M대학 직원의 내부노동시장에서는 직원들이 단결하여 집단이기주의를 공공연히 행사하는 현상을 M대학의 직원 자료를 이용하여 분석한다. 대학 직원의 내부노동시장 효율성 제고를 위해서, 8개의 직군별 채용, 직군 내 승진, 직무급제 시행을 본 논문은 제안하고 있다. |
목차
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I. 머리말 II.교수 사회 내부노동시장의 비효율성 III.도덕적 해이에 대응하는 개수제 보수의 활용 IV.집단이기주의가 관철되는 대학 직원 사회 V.맺은 말 |